Версия для слабовидящих
39-10-86 (заведующий)
355044, г. Ставрополь, проспект Кулакова 25-а

Карта сайта

Структура и органы управления образовательной организацией

Общее руководство Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №67 города Ставрополя осуществляет

Заведующий: Пахомова Евгения Викторовна

  • Телефон руководителя: (8652) 39-10-86
  • Факс: (8652) 39-10-70
  • e-mail: dou_67@ stavadm.ru
  • Официальный сайт: stavdou67.ru

Управляющий совет МБДОУ  №67 возглавляет 

  • ​Председатель: Шеметова Наталья Викторовна

Педагогический совет МБДОУ  №67 возглавляет 

  • ​Заведующий: Пахомова Евгения Викторовна

Совет родителей  МБДОУ  №67 возглавляет 

  • ​Председатель: Гюрдзиду Наталья Сергеевна

Общее собрание  коллектива МБДОУ №67 возглавляет 

  • ​Председатель: Пахомова Евгения Викторовна

Управление МБДОУ  № 67 строится на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система ДОУ состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

I СТРУКТУРА – ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ:

  • Управляющий совет;
  • Педагогический совет;
  • Совет родителей.
  • Общее собрание трудового коллектива.

Высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения является Управляющий совет, в состав которого входят работники Учреждения, родители (законные представители), заведующий, представители Учредителя. Заседания Управляющего совета проводятся не реже двух раз в год.

К компетенции Управляющего совета относится:

  • принятие Устава, изменений и дополнений;
  • принимает Коллективный договор, правила внутреннего распорядка, локальные акты в пределах своей компетенции;
  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
  • заслушивание и утверждение отчета заведующего Учреждения по итогам учебного и финансового года;
  • определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
  • образование совещательных органов Учреждения и прекращение их полномочий;
  • внесение предложений Учредителю по созданию филиалов Учреждения;
  • внесение предложений Учредителю об участии в других организациях.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов Учреждения действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

В компетенцию Педагогического совета входит:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;
  • разработка и утверждение учебных планов;
  • представление педагогических работников к различным видам поощрений;
  • определение направлений инновационной деятельности Учреждения, взаимодействия Учреждения с научными организациями;
  • утверждение годового плана работы Учреждения;
  • разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;
  • избрание представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет.

Педагогический совет избирает на срок 1 год председателя и секретаря.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами заведующего Учреждением.

Полномочия родителей (законных представителей) обучающихся осуществляются общим собранием родителей, деятельность которого регламентирована Положением об общем собрании родителей. К компетенции общего собрания родителей (родительского комитета) относится рассмотрение и решение вопросов воспитания и обучения детей, взаимоотношений с семьей.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

  • разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение их на утверждение ДОУ;
  • решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;
  • разработка и принятие Коллективного договора ДОУ;
  • разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;
  • заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
  • заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
  • рассмотрение иных вопросов деятельности ДОУ, вынесенных на рассмотрение заведующим ДОУ, органом самоуправления ДОУ.​